2021年11月2日上午，人社局机关第四党支部组织“维权先锋党员宣传队”，在大季家街道办事处开展“秉公执法、维权先锋”—企业职工维权知识宣讲活动，为大季家企业经营中常见的劳资管理误区和用工风险作出详细解答。该活动也是人社局机关第四党支部继建立“午后谈薪”咖啡沙龙、业达蓝金牌调解工作室等企业劳动人事管理+的多元化交流平台后，为解决辖区内企业用工管理误区，优化营商环境，促进和谐劳动关系发展所开展的新的品牌活动。

本次活动是人社局机关第四党支部为人民群众办实事活动的第二站。古现街道办事处开展企业职工维权知识宣讲活动是该活动的首发站，活动中对古现街道辖区内企业的用工形式进行了细化分析，针对辖区内企业的用工性质和企业劳资人员关注的劳务派遣、社保缴纳、疫情期间劳动纠纷处理等热点问题进行了答疑解惑，取得了良好的社会效果。

本次活动中，针对大季家辖区内企业两极化的特点，劳动仲裁党员骨干结合自身多年调裁经验，通过以案说法的方式从劳动合同订立、解除等方面进行详细的解释，对于辖区内大中型企业关心的新型劳动争议进行了探讨，同时，也为辖区内渔业、养殖企业实务操作中的用工管理和风险规避提供了切实有效的意见和建议，既保障了职工的合法权益，同时也使企业可以有效规避用工风险。劳动监察党员骨干围绕其职能职责，通过对用人单位内部的劳动保障规章制度、劳动合同的订立、尽职适用童工规定、女职工和未成年工劳动保护规定、工作时间和休息休假规定、社会保险登记等各个方面全方位进行了讲解，为企业规范用工管理，绕开易踩“雷区”做出清晰的指引。

此次宣讲活动得到了光大企业的热烈反响，活动结束后大家纷纷上前就企业自身存在的问题进行详细咨询，宣讲党员一一进行了详细热情的解答，企业参与人员表示收货颇丰，要针对自身企业存在的问题抓紧时间整改。

未来，人社局机关第四党支部将继续擦亮“秉公执法、维权先锋”党建服务品牌，持续开展维权宣讲联合党建活动，继续调研企业所需，送法进企，持续把党建活动做实做细，将劳动监察和劳动仲裁的职能职责融入全区经济发展的大局，优化营商环境，构建和谐劳动关系。刘菁